
- Zwartsluis
- € 2.592 - € 3.370
- 36 uur
Magazijnmedewerker

Wat is vereist?
- Minimaal MBO-3 werk en denkniveau
- Beschikt over heftruckrijbewijs en tractorrijbewijs (voor pendelauto)
- Passie voor logistiek
- Kwaliteitsgericht, doortastendheid, een proactieve werkhouding
- Sociaal en communicatief vaardig
Wat krijg je?
- Een veelzijdige baan voor 27-36 uur per week.
- Pensioenpremie 2/3 betaald door werkgever.
- Salarisschaal 5, 2592-3370 bruto op basis van 36 uur p/w (excl. toeslag).
- 25 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiend bedrijf.
- Veel werkplezier, gezamenlijke lunches en gezellige personeelsfeestjes.
Wat doe je?
Controleren en inboeken van grondstoffen en verpakkingen | |
Orderpicking voor klanten | |
Klaarzetten van grondstoffen en verpakking voor productielocatie | |
Logistieke ondersteuning van de co-packafdeling | |
Pendeldienst tussen distributiecentrum en productielocatie en orde en netheid van de werkvloer |

Over de vacature Magazijnmedewerker
Als magazijnmedewerker bij Van Dijk Bakery ben je samen met je directe-collega’s verantwoordelijk voor het lossen, laden en transporteren van goederen tussen productielocaties en distributiecentrum.


Werken bij Van Dijk Bakery Ervaar alle ruimte binnen een familiegevoel!
Bij Van Dijk Bakery werk je in een omgeving die je alle ruimte biedt. Ruimte om mee te denken bij innovaties, veranderingen en verbeteringen. Ruimte om jezelf te ontwikkelen, bij te leren en door te groeien. Ruimte om vanuit samenwerking van en met elkaar te leren. En ruimte om bij te dragen aan de fijne en ontspannen Van Dijk-cultuur. Daarvoor vormen onze roots als familiebedrijf nog steeds de voeding. Dat familiegevoel ga ook jij ervaren!
Bedrijfsprofiel Van Dijk Bakery
- Gevestigd in Zwartsluis
- 57% man / 43% vrouw
- Gemiddelde leeftijd 46 jaar
- Ruim 150 medewerkers

Sollicitatieproces Stap voor stap naar jouw eerste werkdag!
Bij Van Dijk Bakery werken mensen met uiteenlopende achtergronden, talenten en opleidingen. Allemaal voegen ze een ingrediënt toe met hun een eigen specialiteit en doorliepen ze het volgende sollicitatieproces.


Telefonische intake met HR

Kennismakingsgesprek met HR en leidinggevende

Vervolggesprek met directe collega’s

Aanbod/arbeidsvoorwaardengesprek met HR en leidinggevende

Jouw start bij Van Dijk Bakery
